员工申请内部岗位，维护内部岗位申请表时，系统自动获取员工个人信息，如个人信息有误，需要走正常修改员工信息的途径先进行信息修改再进行岗位的申请（）

A.员工内部调动申请

B.员工外部调动申请

C.员工异动申请

D.员工调动申请

A.内部候选人

B. 内部技术岗位

C. 内部工作经验丰富的员工

D. 内部劳动技能强的员工

A.职业生涯开发系统

B.职位公示

C.主管推荐

D.内部晋升

A.岗位内部员工之间存在技术熟练程度差异

B.岗位划分较粗

C.岗位内岗位之间存在工作差别

D.岗位内部员工之间存在专业差异

A.招聘启事

B.岗位说明书

C.内部应聘申请表

D.组织架构

如果内部员工可以胜任空缺岗位的要求，外部招聘就没有必要。()

A.基层员工

B.关键岗位员工

C.某类岗位员工

D.内部所有员工

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部员工推荐

D.内部公开招募

商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工举荐

A.岗位匹配准确性高

B.员工与新岗位的磨合期短

C.鼓舞员工士气,激励员工

D.内部招聘费用低,员工也能更快适应工作