公司统计考勤和发薪资是什么时间（）

A.奖罚清单

B.提成表（附销售表和储值表）

C.薪资变动申请表

D.当月考勤汇总表

A.当月1日—30日

B.上月16日—次月15日

C.上月26日—次月25日

D.上月15日—次月14日

A.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算

B.使用钉钉的考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效

C.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式

D.在统计上可以考虑增加人员

A.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式

B.使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效

C.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算

D.在统计上可以考虑增加人员，招聘1-2个实习生

A.每个分校区进行单独结算和处理，从流程上改变考勤计算的方式

B.在统计上可以考虑增加人员，招聘1-2个实习生处理考勤的计算

C.很多老师有可能调班，通过审批和考勤班次关联，系统会自动计算

D.使用钉钉考勤来管理班次，使用数字化平台处理起来应该很高效

A.系统通过设定好的一些规则，会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算，帮助企业节省人力和物力

B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后，对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度

C.考勤数据打通花名册，打通审批，可完成自动统计，为企业自动算薪提供依据

D.使用钉钉进行考勤之后，HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息 ​

A．薪资核算

B．考勤统计

C．办公用品领取

D．社保公积金缴纳

某公司统计一季度考勤情况如下：

根据公司规定，凡缺勤不超过2天的人，每人发200元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣50元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算该公司还需要拿出______元作为一季度的考勤奖。

A．1300

B．1350

C．1550

D．1600

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定，凡缺勤不超过 2 天的人，每人发200 元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣 50 元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算 该公司还需要拿出 （29 ） 元作为一季度的考勤奖。

A． 1300

B． 1350

C． 1550

D． 1600

● 某公司统计一季度考勤情况如下

根据公司规定，凡缺勤不超过 2 天的人，每人发200 元考勤奖；凡缺勤天数超过5天的人，每人每天缺勤从工资中扣 50 元，用于发放其他人的考勤奖。根据上表，计算 该公司还需要拿出 （29 ） 元作为一季度的考勤奖。

A． 1300

B． 1350

C． 1550

D． 1600