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男性患儿，6个月，发热、呕吐、抽搐1天来诊体格检查中，与颅内压增高最有意义的征象是A．心率缓慢B．前

男性患儿，6个月，发热、呕吐、抽搐1天来诊

体格检查中，与颅内压增高最有意义的征象是

A．心率缓慢

B．前囟膨隆

C．肢体瘫痪

D．昏迷

E．病理反射

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更多“男性患儿，6个月，发热、呕吐、抽搐1天来诊体格检查中，与颅内压增高最有意义的征象是A．心率缓慢B．前”相关的问题

第1题

把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

A．图表评定法

B．交替排序法

C．强制分布法

D．配对比较法

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第2题

（)是一种同时将每一名员工与同一评估组中的其他员工进行比较的方法，即在每一个评估因素上把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。

A．360度考核法

B．行为锚定法

C．配对比较法

D．720度考核法

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第3题

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是（)。A．交替排序法B．

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是 ()。

A．交替排序法

B．配对比较法

C．强制分布法

D．关键事件法

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第4题

“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”，这句话表述的是下列绩效评估方法中的（）

A．A排序法

B．B配对比较法

C．C强制分布法

D．D比较法

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第5题

可以用统一的表格对所有的员工进行绩效考核。

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第6题

评价者根据某一标准将每一名员工与其他员工进行逐一比较，两两比较，并将每一次比较巾的优胜者选出。最后，根据每名员工得胜次数的多少进行排序。这是哪种绩效考核方法（）

A．强制分布法

B．配对比较法

C．360度绩效考核法

D．行为锚定法

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第7题

按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每

位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。

A.排序法

B.行为锚定法

C.关键事件法

D.配对比较法

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