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术后病理免疫组化结果显示,雌激素受体阳性,孕激素受体阳性,后续治疗可选择A.紫杉醇B.表阿霉素C.

术后病理免疫组化结果显示,雌激素受体阳性,孕激素受体阳性,后续治疗可选择

A.紫杉醇

B.表阿霉素

C.氟尿嘧啶

D.三苯氧胺

E.赫赛汀

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更多“术后病理免疫组化结果显示,雌激素受体阳性,孕激素受体阳性,后续治疗可选择A.紫杉醇B.表阿霉素C.”相关的问题

第1题

人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极大的依赖性,经营环境急剧变化,不确定性极大的企业尤其需要人力资源规划。

A.错误

B.正确

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第2题

人力资源规划的作用表现为()。
人力资源规划的作用表现为()。

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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第3题

企业人力资源规划管理者素质的高低、能力的大小和对规划制定实施的积极性往往决定了企业人力资源规划的成败。()
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第4题

一个企业的核心能力突出表现为企业所具有的核心人力资源。()
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第5题

人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行,某咨询师在进行人力资源咨询活动时,详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查,还对企业关键技术人员的能力水平进行评估,以上属于人力资源规划咨询流程的()环节。

A.调查现有人员资源状况

B.人力资源需求的预测和人力资源供给预测

C.人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估

D.人力资源规划执行和监督

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第6题

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。 ()

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。 ()

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第7题

广义的人力资源规划实质上是()。

A.企业人力资源开发规划

B.企业人力资源制度改革规划

C.企业组织变革与组织发展规划

D.企业所有人力资源计划的总称

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第8题

对工作信息进行收集和分析,做出明确规定,并确认完成工作所需要的能力和资质的过程是()

A.人力资源规划

B.职业生涯规划

C.工作分析

D.绩效评估

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第9题

下列哪一个最好的描述了基于能力的规划?()

A.侧重业务成果的一种业务规划技术

B.侧重水平能力的一种业务规划技术

C. 侧重垂直能力的一种业务规划技术

D.侧重有能力的架构师的一个人力资源规划技术

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第10题

广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()的统一。A.战术计划B.组织规划C

广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与()的统一。

A.战术计划

B.组织规划

C.人员计划

D.费用计划

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