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[单选题]

违反以下哪条总裁禁令将做辞退处理()

A.安排关键重点岗位无证上岗

B.违反控制器防静电工艺

C.在工作场地追逐打闹

D.严禁虚报瞒报、弄虚作假

答案
安排关键重点岗位无证上岗违反控制器防静电工艺严禁虚报瞒报弄虚作假
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第1题

不属于“五条禁令”处罚办法的是()

A.违反禁令的员工予以辞退

B.违反禁令造成严重后果的员工予以开除

C.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关

D.要求违反禁令的员工赔偿公司损失

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第2题

对于违反禁令的员工(含各级领导干部),一旦查证属实,公司将根据责任划分进行严厉处罚。处罚办法如下()

A.违反上述禁令的员工予以辞退

B.违反禁令造成严重后果的员工予以开除

C.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关

D.指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理

E.对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,从严追究有关领导责任,予以纪律处分,直至撤职

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第3题

凡违反以下禁令之一者一律辞退,触犯法律的一律送司法机关处理()

A.严禁威胁、报复检举与监督管理的人员

B.严禁违反《公司消防、安全、环保禁令》

C.严禁违反公司保密规定,盗窃、销售或泄漏公司商业机密(含客户信息、资料等)

D.严禁违反关键工序的工艺标准和技术参数要求

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第4题

违反服务诚信A级禁令直接责任人辞退()
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第5题

加油站出现违反《加油站现场管理禁令》,解除站长劳动合同或辞退;涉嫌违法的,移送()处理

A.检察机关

B.司法机关

C.监察机关

D.公安机关

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第6题

违反五条禁令参与赌博的,一律予以辞退()
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第7题

员工提供虚假入职材料,公司将做()处理

A.辞退

B.转岗

C.降职

D.通报批评

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第8题

员工提供虚假入职材料,公司将做()处理

A.辞退

B.转岗

C.降职

D.通报批评

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第9题

员工提供虚假入职材料,公司将做()处理

A.辞退

B.转岗

C.降职

D.通报批评

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第10题

违反十大禁令就必须被或免职()

A.降职

B.辞退

C.罚款

D.处分

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第11题

什么情况下需要辞退员工()

A.违反公司考勤制度

B.无故拒绝学习公司规章制度

C.违反公司十条禁令

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