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客户经理 A于 2019年 7月入司，在 9月考核中直接晋升组经理，可享受晋升奖励（）元

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

答案
ABCD
发布时间：2022-06-22
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第1题

客户经理A于2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，A 是否可以享受晋升主任奖（）
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第2题

客户经理A于2018年7月入司，在9月考核中直接晋升组经理，A享受晋升奖累计多少（）

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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第3题

下列描述中，正确的有（）
A．客户经理A于2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，A可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖共4000元

B．组经理A增员客户经理B，客户经理B于2018年7月入司，在9月考核中直接从客户经理晋升组经理，组经理A可以享受培育主任奖1000元

C．爱相随不计入个人创业发展奖

D．爱相随不计入基本法业绩考核

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第4题

客户经理A于2018年6月入司，在9月考核中直接晋升组经理，A享受晋升奖累计多少（）

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.4000元

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第5题

客户经理A于2018年7月入司，在9月份晋升业务主任，若A在2019年6月考核晋升组经理，则2019年7月可以按第13个月的标准享受个人创业发展奖，且与管理利益兼得（）
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第6题

客户经理A在2018年7月入司，若在9月考核中直接晋升组经理，则A可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖（）
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第7题

客户经理A于2019年7月入职，于9月通过考核首次达成晋升组经理的标准，A可以获取多少晋升奖励（）

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第8题

在2019年6月发放个人半年度创业奖时，以下哪些人员有享受资格（）

A.1月入司的客户经理A

B.3月入司的组经理B

C.4月入司的客户经理C

D.5月入司的组经理D

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第9题

小华于2019年8月入司，在9月基本法考核中跨级晋升组经理，A是否可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖（）
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第10题

客户经理在2018年8月入司，并在9月考核中首次晋升业务主任，则晋升主任奖在9月薪资中发放（）
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第11题

客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜1500元，7月FYC按照80%发放,若7月个人累计FYC≥1500元，A从什么时候开始恢复FYC100%发放（）

A.2019年7月1日

B.2019年8月1日

C.2019年9月1日

D.2019年10月1日

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