B.组经理A增员客户经理B,客户经理B于2018年7月入司,在9月考核中直接从客户经理晋升组经理,组经理A可以享受培育主任奖1000元
C.爱相随不计入个人创业发展奖
D.爱相随不计入基本法业绩考核
第1题
A.计算客户经理 B 在 2018 年 10 月的个人继续率时,应包含上述保单业绩
B.若客户经理 B 于 2018 年 10 月 1 日主动解约,上述保单对应的个人继续率奖归 承接人 A 所有
C.若客户经理 B 在 2018 年三季度考核被清退,上述保单对应的个人继续率奖归 承接人 A 所有
D.若客户经理 B 在 2018 年三季度考核被清退,上述保单对应的个人继续率奖无 人领取
第2题
A.客户经理A于2018年9月25日入司,A可以享受2018下半年个人半年创业发展奖
B.个人13J低于70%时,个人半年度创业奖按照50%发放
C.高级组经理A于二季度成功晋升区域总经理,则A可以享受2018年下半年个人半年度创业发展奖
D.发放的标准为月均有效出勤不低于10天
第5题
A.可以有多位理财客户经理竞争上岗,确定服务一位沃德客户
B.客户经理变动造成客户暂缺专属客户经理的,可将其划归分行待分配客户一段时间
C.按客户意愿配备其所需的理财客户经理
D.沃德客户经理不可以维护交银理财客户
第6题
A.2018 年 7-8 月个人创业发展奖按 1-12 个月的标准发放
B.2018 年 9-12 月不再发放个人创业发展奖
C.2018 年 9-12 月个人创业发展奖按 1-12 个月的标准发放
D.2019 年 1 月个人创业发展奖按第 13 个月至终身的标准发放
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!