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[判断题]

员工辞职必须提前30天向所在部门负责人提出书面申请,经上级领导批准方可离职()

答案
更多“员工辞职必须提前30天向所在部门负责人提出书面申请,经上级领导批准方可离职()”相关的问题

第1题

员工提出辞职,应提前()向所在部门提出申请

A.15天

B.30天

C.3天

D.7天

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第2题

正式员工提出辞职的,必须提前三十天向所在部门主管提出申请()
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第3题

员工辞职需提前几天向部门提交《辞职申请表》()

A.30个工作日

B.30天

C.30天内

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第4题

试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书()

A.7

B.15

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第5题

试用期内的员工正常辞职必须提前______向所在部门呈交书面辞职申请书()

A.7

B.15

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第6题

员工主动辞职的,必须提前一个月向所在部门提出申请,若员工在试用期内的,须提前三天提出申请,并办理完毕工作交接手续()
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第7题

试用人员:在试用期内辞职的应提前()天向所在部门的领导提交书面辞职申请。转正员工:需提前()向所在 部门的领导提交书面辞职申请

A.三天 一个月

B.一星期 一个月

C.一星期 一星期

D.一个月 一个月

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第8题

在转正后,员工辞职必须提前多少天报部门领导()

A.30天

B.15天

C.45天

D.7天

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第9题

新员工的试用期一般是3个月。员工自动离职提前30天写书面申请,试用期员工辞职提前3天写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部()
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第10题

关于离职管理,以下说法错误的是()

A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别

B.辞职由员工本人发起离职申请,已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人

C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程

D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职

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