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[判断题]

员工请假必须由本人在休假前办理好请假手续,一律不接受电话或者短信请假。上午休假须在前1个工作日办理好《请假审批表》,未按规定办理请假手续就擅自离岗的,视情节按迟到、旷工处理()

答案
更多“员工请假必须由本人在休假前办理好请假手续,一律不接受电话或者短信请假。上午休假须在前1个工作日办理好《请假审批表》,未按规定办理请假手续就擅自离岗的,视情节按迟到、旷工处理()”相关的问题

第1题

请假须事先履行请假手续,详细填写《员工假期申请单》,并至少于休假前个工作日办理好请假手续,经批准后并作好工作交接方可休假()

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题

公司员工请假必须先办理好请假手续方可离岗休假,未办妥请假手续,不得先行离岗,否则 以旷工论处()
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第3题

员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),一般病假需提前6小时请假,6小时以内为急病急诊假()
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第4题

员工请假时,均须填写好请假单,并提前一天办理好请假手续交至派班调度处(急病、急事假者除外),小时以内为急病急诊假()

A.6

B.7

C.8

D.9

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第5题

员工请假前需安排好请假期间的有关工作,管理人员请假需明确请假期间的岗位代理人()
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第6题

关于请休假,以下说法不正确的是()

A.员工事假当天无当日工资

B.员工未按规定办理请假手续、未请假或假满而未续假者,一律按旷工处理

C.累计病假天数应在规定的医疗期内

D.各种请休假,均应先审批、后休假。确因病/事紧急,无法事先办理休假手续的,可以直接休假,上班后两天内补办手续

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第7题

员工因病、因私事或非工作原因请假,须在休假前办理请假手续,企业微信请假申请,审批通经后方可休息()
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第8题

员工请假或休假,未按请假规定办理有关手续者视为旷工()
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第9题

员工请假需提前履行请假手续,休假期满()需办理续假或销假手续

A.当日

B.两天

C.三天

D.四天

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第10题

员工无论因何种原因请假,都应该提前办理请假手续,审批完成后方可休假()
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第11题

员工未办理请假审批手续,自行休假者按()处理

A.事假

B.病假

C.旷工

D.工伤假

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