A.基本产假为158天
B.产假不包含双休日和节假日
C.产检属于劳动时间
D.男方可以有15天的护理假
第1题
A.小李在上班时间进行产前检查,产检所需时间应计入劳动时间
B.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉
C.女职工怀孕满4个月流产的,享受38天产假
第3题
A.定期产前检查能够筛查出高危妊娠的各种因素
B.定期产前检查可以给予及时的营养指导
C.定期产前检查可以杜绝一切孕期疾病
D.定期产前检查更好地控制孕期血糖
第4题
关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。
A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
B.女职工生育享受不少于90天的产假
C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
第6题
根据《劳动法》规定,下列关于女职工孕期保护的说法不正确的是,()。
A.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
B.不得安排延长女职工工作时间
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
第7题
A.小李在上班时间进行产前检查,产检所需时间应计入劳动时间
B.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉
C.女职工怀孕满4个月流产的,享受38天产假
第8题
A.中级人民法院院长由省高级人民法院任免
B.中级人民法院院长由省人民代表大会选举
C.中级人民法院副院长由省人民代表大会常务委员会任免
D.中级人民法院副院长由省高级人民法院
第10题
A.中级人民法院院长由省高级人民法院任免
B.中级人民法院院长由省人民代表大会选举
C.中级人民法院副院长由省人民代表大会常务委员会任免
D.中级人民法院副院长由省高级人民法院任免
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