业务员E增员F、G、H，H增员M、N、I，其中F、H、M、N均为正式业务员，在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员，则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准，准团队FYC、出勤均已达标。E、H的晋升情况是（）

A.累计增员持证人员人数

B.累计增员正式业务员及业务专务的人数

C.累计增员正式业务员人数

D.累计增员正式业务员及以上职级的人数

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员人本人当月FYC≥400

D.被增员人入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴

A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复

B.业务员二次入司，增员人按照被增员人第二次入司时间计算提取比例

C.增员津贴不区分10日前后入司，当月产生FYC，当月达到标准就计发增员津贴

D.被增员人首次入司职级为见习客户经理起，增员人每月计提增员津贴

A.缘故增员

B.客户增员

C.媒介增员

D.随缘增员

E.转介绍增员

A.试用层级

B.正式层级

C.正式及以上层级

A.缘故增员

B.客户增员

C.转介绍增员

D.媒介增员

E.随缘增员

A.6人

B.5人

C.3人

D.3人

A.都是直接增员

B.可以是直接增员，也可以是间接增员

C.间接增员

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主任

D.部经理

A.各职级业务员都可以终身计提

B.推荐人达成0.4Q就可以计提

C.第三年增员津贴比列为6%

D.推荐人离司时增员津贴仍可计提