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[多选题]

薪酬沟通中的关键措施有()

A.反复沟通

B.管理者培训

C.员工培训

D.要坚守目标

E.表扬

答案
ABCDE
更多“薪酬沟通中的关键措施有()”相关的问题

第1题

薪酬沟通中的关键措施有哪些?
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第2题

管理者在采访中()是成功与媒体沟通的关键。A.做好准备工作B.制定沟通政策C.妥

管理者在采访中()是成功与媒体沟通的关键。

A.做好准备工作

B.制定沟通政策

C.妥善应答

D.掌握好时间

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第3题

管理者在采访中()是成功与媒体沟通的关键。 A.做好准备工作B.制定沟通政策C.

管理者在采访中()是成功与媒体沟通的关键。

A.做好准备工作

B.制定沟通政策

C.妥善应答

D.掌握好时间

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第4题

下面关于沟通的描述错误的是()

A.管理者需要营造一个畅通的沟通环境

B.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的

C.沟通能力是职业经理人的基本功

D.在与人沟通时关键有好内容,情绪的对接不重要

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第5题

管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍被称为()

A.薪酬预算

B.薪酬控制

C.薪酬沟通

D.薪酬计划

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第6题

在薪酬沟通与薪酬文化的关系中,沟通模式相对不固定的是()

A.职能型文化下的薪酬沟通

B.流程型文化下的薪酬沟通

C.时间型文化下的薪酬沟通

D.网络型文化下的薪酬沟通

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第7题

要达到有效的沟通有很多要点和原则需要掌握,其中的两个关键原则是()。

A.尽早沟通

B.经常沟通

C.反复沟通

D.主动沟通

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第8题

提高薪酬满意度的方法有()。

A.提高管理者的认识

B.建立有效的沟通机制

C.设计合理的薪酬体系

D.进行岗位评价,了解岗位相对价值

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第9题

在绩效改进沟通过程中,管理者和员工之间需要做好的工作有()

A.沟通企业发展蓝图

B.提出绩效改进目标

C.制定绩效改进方案

D.沟通工作重点与关键

E.检查绩效改进效果

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第10题

在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有()

A.确定沟通目标

B.收集相关信息

C.制定沟通策略

D.选择沟通媒体

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第11题

管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。

A.A.管理透明化

B.B.以人为本

C.C.激励性强

D.D.满意度高

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