新主管特别津贴当当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴，新主管特别津贴奖励500元要达成（）条件

A.400

B.450

C.500

D.550

A.6

B.9

C.3

D.12

A.3、300

B.3、400

C.4、500

D.4、600

A.晋升6个月内，直辖组当月举绩3人级以上

B.晋升6个月内，直辖组当月举绩5人级以上

C.晋升12个月内，直辖组当月举绩3人级以上

D.晋升12个月内，直辖组当月举绩5人级以上

A.当业务系列人员晋升为主管时，与他具有直接推荐关系的人员回归到他的直辖组

B.当业务系列人员晋升为主管时，与他具有直接推荐关系及二次推荐关系的人员回归到他的之下组

C.当业务系列人员晋升为主管时，与他具有多重推荐关系的人员均回归到他的直辖组

D.当业务系列人员晋升为主管时，与他推荐关系在2年以内的人员回归到他的之下组

A.1200

B.1500

C.3200

D.5000

A.主管推荐的新人，归入该主管的直辖组

B.业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组

C.业务系列人员晋升为组经理时，与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其辖下

D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人

E.若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员回归给推荐人

A.主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组

B.业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下

C.各级主管直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组

D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人

A.主管推荐的新人，归入该主管的直辖组；业务系列人员推荐的新人，暂归入推荐人直接主管的直辖组

B.业务系列人员晋升为组经理时，只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下

C.各级主管及其直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组

D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管，被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人

A.500

B.600

C.800

D.1200

A.职务津贴

B.管理津贴

C.直接养成津贴

D.二代养成津贴