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[判断题]

员工当月请事假累计不得超过3次,连续请事假不得超过20天(含自然日),且全年请事假累计不得超过20天()

答案
更多“员工当月请事假累计不得超过3次,连续请事假不得超过20天(含自然日),且全年请事假累计不得超过20天()”相关的问题

第1题

试用期员工当月事假不得超过()天,试用期内累计不得超过()天,正式员工当月事假不得超过()天,年累计不得超过()天

A.1,3,3,30

B.1,1,3,30

C.1,3,3,10

D.1,3,1,10

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第2题

员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天

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第3题

事假使用规则()

A.员工月累计事假不得超过 3 天,年累计事假不得超过 7天

B.员工月累计事假不得超过 5 天,年累计事假不得超过 7天

C.员工月累计事假不得超过 3 天,年累计事假不得超过 10天

D.员工月累计事假不得超过 5 天,年累计事假不得超过 10天

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第4题

员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过__天,一年累计请事假不得超过__天()

A.15天,30天

B.10天,30天

C.30天,30天

D.30天,60天

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第5题

试用期员工每月请事假天数不得超过5天,累计请假不得超过10天;转正员工每月请事假天数不得超过7天,全年累计事假不得超过20天()
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第6题

员工当月单次事假最长和当月请事假累计天数分别不得超过__天()

A.3天 5天

B.5天、7天

C.7天 10天

D.10天 15天

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第7题

原则上员工不得连续请事假超过 5 个工作日,1 年累计事假不得超过()个工作日

A.15

B.16

C.18

D.20

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第8题

员工月度累计事假不得超过()天,年累计事假不得超过()天,连续事假不得超过()天,否则均视为旷工

A.5、15、20

B.5、10、5

C.5、10、10

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第9题

员工连续或累计申请病假,当月不得超过()天,全年不得超过()天,否则按照事假处理

A.当月不得超过15天

B.当月不得超过10天

C.全年不得超过30天

D.全年不得超过31天

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第10题

以下关于事假的描述,不正确的是()

A.员工因私事请假为事假,事假属于无薪假

B.事假期间工资、补助不予发放

C.当月申请事假不得超过10天(不含)

D.全年累计申请事假不得超过20天(不含)

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第11题

原则上,员工因私事等个人原因须连续事假不得超过()天或全年累计事假不得超过一个月

A.3天

B.5天

C.7天

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