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[多选题]

以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为()

A.将本人名章、保管的印章、系统工号或密码交他人使用

B.经商办企业,或者从事与本行利益相冲突的盈利性经营活动

C.违规查询客户信息,窃取、泄露或倒卖与客户有关的商业秘密、身份资料、交易记录、信用记录等信息

D.索取、收受贿赂或者违反国家规定收受回扣、手续费等各种好处

E.明知、应知是违规业务并及时上报

答案
ABCD

参考解析:违反员工管理规章制度的行为:将本人名章、保管的印章、系统工号或密码交他人使用;经商办企业,或者从事与本行利益相冲突的盈利性经营活动;违规查询客户信息,窃取、泄露或倒卖与客户有关的商业秘密、身份资料、交易记录、信用记录等信息;索取、收受贿赂或者违反国家规定收受回扣、手续费等各种好处。

更多“以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为()”相关的问题

第1题

如产生以下类型行为(),属于严重违反公司规章制度,属于红线行为,公司有权解除劳动合同或终止兼职协议

A.违反国家法律法规

B.违反廉洁自律、贪污受贿

C.不服从公司管理

D.违反职业道德

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第2题

违规行为是指()

A.员工违反国家金融监管部门规章制度的行为

B.员工违反集团公司规章制度的行为

C.员工违反昆仑银行规章制度的行为

D.《昆仑银行股份有限公司员工轻微违规行为积分标准》中所定义的轻微违规行为

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第3题

以下行为属于甲类过失的是()

A.仪态、举止违反仪容仪表规定

B.不使用指定的员工通道

C.违反员工餐厅规章制度

D.下班后或非工作日在酒店无故逗留

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第4题

员工任何违反()规定的行为均被视为严重违反馆内规章制度的行为,因此馆内有权对员工进行处分,甚至开除

A.考勤

B.保密制度

C.安全管理

D.行为礼仪

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第5题

员工以下哪些行为属于违反劳动纪律()

A.经常迟到;

B.早退;

C.聚众闹事;

D.打架斗殴

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第6题

串联、煽动、组织、参与员工聚众闹事,或煽动、组织其他员工集体怠工、停工的,属于()

A.违反规章制度

B.严重违反规章制度

C.未违反规章制度

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第7题

下列说法哪些属于劳动合同法律责任产生的原因()。A违反劳动合同的行为B违反集体合同的行为C违

下列说法哪些属于劳动合同法律责任产生的原因()。

A违反劳动合同的行为

B违反集体合同的行为

C违反单位规章制度的行为

D违反相关法律规定的行为

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第8题

按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理

A.《中国农业发展银行信贷责任管理办法》

B. 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》

C. 《中国农业发展银行员工行为守则》

D. 《中国银监会商业银行风险管理指引》

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第9题

《员工手册》规定,行使职、权中的行为,拒绝执行工作指令的;属于严重违反公司规章制度的行为()
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第10题

《员工手册》规定,行使职、权中的行为,以公司名义招摇撞骗,属于严重违反公司规章制度的行为()
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第11题

对账人员在对账过程中,出现哪些行为,按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》进行处理;情节严重的,移送有关部门处理()。

A .

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