员工任何违反（）规定的行为均被视为严重违反馆内规章制度的行为，因此馆内有权对员工进行处分，甚至开除

A.规章制度依法制定

B. 规章制度无需员工同意

C. 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

D. 规章制度必须公示

A.警告处分

B.记过处分

C.记大过处分

D.开除处分

A.一个月内连续或累计旷工三天

B.一年内累计旷工五天

C.大过处分后一年内再次违反记大过处分条款者

D.大过处分后一年内再次违反记小过处分条款者

A.员工违规违纪行为直接给企业造成10万元及以上损失的,视为造成严重后果或恶劣影响,解除劳动合同

B.员工违规违纪行为威胁人身安全或造成人身伤害的,视为造成严重后果或恶劣影响,解除劳动合同

C.员工违规违纪行为,受到书面警告或处分,在24个月内累计达到3次的,视为严重违反规章制度,解除劳动合同

D.员工因同一违规违纪行为被公司给予书面警告或处分,累计达到3次的,视为严重违反规章制度解除劳动合同

A.离职

B.撤职

C.开除

D.辞退