关于推荐人奖以下哪个描述不正确（）

A.推荐人晋升为区域总监

B.被推荐人首次考核为初级客户经理及以上

C.推荐人系统考核为脱岗培训

D.被推荐人未参与新人考核

A.持续率奖、推荐人奖、高绩效奖

B.持续率奖、推荐人奖

C.持续率奖、高绩效奖

D.推荐人奖、高绩效奖

A.被推荐人入司前同行工作经验不足三个月

B.推荐人不是被推荐人所在区域的区域经理

C.被推荐人离职后又回公司上班

D.推荐人离职后又回公司上班

A.1200,2400

B.600,1200

C.1200,1200

A.推荐奖

B.知音奖

C.伯乐奖

D.举荐奖

A.被推荐人工作经历少于 3 年

B.被推荐人与推荐人为亲属关系

C.被推荐人有主动应聘行为

D.被推荐人信息存在严重不符事实的情况

A.增员奖

B.增才奖

C.推荐奖

D.辅导奖

A.被推荐人当月FYC

B.推荐人当月FYC

C.推荐人当月标准件数

A.被推荐人个人标保×3.5%

B.被推荐人个人标保×2.5%

C.被推荐人个人标保×2%

D.被推荐人个人标保×3%

A.推荐佣金=被推荐人签约业绩*万分之0.2

B.伯乐奖，根据被推荐人职级不同，标准分为300、500、1000、3000元四档

C.荐面礼：推荐候选人来司面试可享受100元/人的荐面礼

A.新人第7-12个月累计FYC达到3000元，其推荐人（处经理）可得伯乐奖1000元

B.新人第7-12个月累计FYC达到6000元，其推荐人（高级组经理）可得伯乐奖1500元

C.伯乐奖只针对组经理以上职级

D.推荐新人奖和伯乐奖只能任选其一获取