A.推荐人晋升为区域总监
B.被推荐人首次考核为初级客户经理及以上
C.推荐人系统考核为脱岗培训
D.被推荐人未参与新人考核
第1题
A.1200,2400
B.600,1200
C.1200,1200
第3题
A.主管推荐的新人,归入该主管的直辖组
B.业务系列人员推荐的新人,暂归入推荐人直接主管的直辖组
C.业务系列人员晋升为组经理时,与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其辖下
D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管,被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人
E.若被推荐人先于推荐人晋升为主管,被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员回归给推荐人
第4题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
第5题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
第6题
A.课长和区主任X各获得1000元增区奖
B.课长和推荐人Y各获得1000元增区奖
C.仅课长获得1000元增区奖
D.仅区主任X获得1000元增区奖
第9题
A.本职工作包含招聘职责的员工
B.推荐人与被推荐人有直接或间接的汇报关系
C.推荐人参与被推荐人的录用决策过程
D.被推荐人为集团或关联公司员工
E.推荐人的推荐行为未遵循本办法规定的原则、流程执行
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