用人单位应当何时与劳动者签订劳动合同（）

用人单位何时与劳动者建立劳动关系？

A 用工之日

B 书面签订劳动合同之日

C 口头达成用工合意之日

D 企业发给劳动者报酬之日

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C.复员、转业退伍军,人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩-直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

A.用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同

B.劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同

C.用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同

D.用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同

B.用人单位可根据本单位的用人情况，重新与该劳动者签订一份新的劳动合同，但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同

C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同，并应当补发工资

D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同，劳动者只能就其损失提起国家赔偿

同一时期，全日制劳动者可以与不同的用人单位签订劳动合同。()

A.劳动者在该用人单位合计工作满十年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.《劳动合同法》实施后，用人单位与该劳动者已订立两次以上劳动合同

D.用工以来，用人单位与劳动者已订立两次以上劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当()。

A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

B．向劳动者每月支付二倍的工资

C．向劳动者每月支付三倍的工资

D．向劳动者支付违约金

A.用人单位与劳动者签订的完成单项工作任务的劳动合同

B.用人单位与劳动者以项目承包方式完成承包任务的劳动合同

C.用人单位与劳动者签订的季节性用工的劳动合同

D.用人单位与劳动者签订的无确切终止时间的劳动合同

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.《劳动合同法》实施后，用人单位与该劳动者已订立两次以上劳动合同

C.劳动者在该用人单位合计工作满十年

D.用工以来，用人单位与劳动者已订立两次以上劳动合同