企业价值观的作用除了链锁效应、促使企业做出反映外，还应包括（）

企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）

A.提高劳动效率

B.增强竞争力

C.引导员工行为

D.提高社会效益

共享价值观在企业经营活动中能产生（）

A.晕轮效应

B.规范效应

C.激励效应

D.链锁效应

A.企业价值观对企业经营管理有导向作用

B.企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用

C.企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用

D.企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能

高层领导者除了界定企业产品概念，还要大力提倡企业文化及价值观。此种说法：()

A.促使巨型跨国企业形成

B.促进全球经济一体化

C.企业实现快速扩张

D.有利于企业文化的整合

A.企业哲学的指导作用往往大于企业价值观

B.企业哲学是企业价值观的方法论基础

C.企业价值观对企业哲学具有抉择和支配作用

D.企业哲学的指导作用往往小于企业价值观

企业的价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。( )

企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的。()