共享价值观在企业经营活动中能产生（）A.晕轮效应B.规范效应C.激励效应D.链锁效应

评价者由于__________在评价中产生的误差主要有以下几种情况:晕轮效应、

逻辑误差、情绪效应和投射效应。

晕轮效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()

晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。()

A.晕轮效应

B.近期效应

C.宽大化倾向

D.对比效

A.知觉防御

B.首因效应

C.晕轮效应

D.投射

E.价值观

晕轮效应是一种以点带面的思想方法或知觉倾向。()