A.25号-31号
B.25号-30号
C.25号-28号
D.25号-27号
第4题
B.编排时间一般是当月25日至28日编排次月训练计划
C.例如:于11月25日至28日编排12月客房服务员月训练计划与落实表,并注明制表日期,打印后由训练经理和店总签字确认,于12月1日粘贴至部门公告栏,供部门员工查看每日学习流程及企业文化
D.每月3日粘贴至部门公告栏,供部门员工查看每日学习流程及企业文化
第5题
A.是否在计划时间内完成相应的训练计划
B.已完成的鉴定只需要在线上录入
C.鉴定结果和机会点是否与相应学员沟通
D.完成每月鉴定计划表
第7题
A.每月自查四次并提交检查表
B.每月由各部门经理组织自查一次并将检查表提交给区域人事
C.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次,并将结果提交给片区训练督导/训练总监
D.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次,并将检查表提交给区域人事
第8题
A.每月各部门经理自查一次并将检查表提交给区域人事
B.每月由店总或训练经理在20号前组织一次自查,并将自查结果提交给片区训练督导/训练总监
C.每月自查四次并提交检查表
D.每月由店总或人事经理在20号前组织一次自查,并将结果提交给区域人事
第10题
B.每月由各部门经理组织自查一次并将检查表提交给区域人事
C.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次,并将结果提交给片区训练督导/训练总监
D.每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次,并将检查表提交给区域人事每月由店总或训练经理在20号前组织自查一次,并将检查表提交给区域人事
第11题
A.具备并遵守管理组发展程序
B.完成每月训练系统并落实到们带你日常训练工作
C.制定每月训练计划并持续追踪
D.具备并遵守员工发展程序
E.管理组确保训练员具备有效的训练技能
F.全员熟记成长之路
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