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经上述外用药物治疗一周后,红肿、渗液消失,此时的外用药选择下列哪项最合适A.继续使用原外用药不

经上述外用药物治疗一周后,红肿、渗液消失,此时的外用药选择下列哪项最合适

A.继续使用原外用药不变,直至皮疹完全消退

B.煤焦油制剂

C.糖皮质激素软膏或糊剂

D.角质剥脱剂

E.硬膏

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更多“经上述外用药物治疗一周后,红肿、渗液消失,此时的外用药选择下列哪项最合适A.继续使用原外用药不”相关的问题

第1题

项目绩效考评不同于团队绩效评估,因为项目绩效考评注重()

A.每个团队成员如何执行项目

B.项目团队效率评估

C.团队建设工作

D.降低员工周转率

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第2题

了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对()的评估。A.绩效管理制度B.绩效管理体

了解在企业绩效管理的各项活动中。员工持有何种态度属于对()的评估。

A.绩效管理制度

B.绩效管理体系

C.绩效考评指标体系

D.考评全面、全过程

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第3题

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

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第4题

在员工绩效考核的方法中()准确性较高。A.民意测验法B.共同确定法C.配对比较法D.等差图表法

在员工绩效考核的方法中()准确性较高。

A.民意测验法

B.共同确定法

C.配对比较法

D.等差图表法

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第5题

绩效考评与绩效管理的差别在于()。

A.绩效考评是事后评估工作的结果,而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估

B.绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方持续的交流过

C.绩效管理可以帮助员工和企业提高绩效,而绩效考评则只起到检查与控制的作用

D.绩效考评的结果主要用于薪酬的调整与分配,而绩效管理的结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划

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第6题

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

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第7题

“自上而下”的绩效考评程序包括()

A.考评方法的再审核

B.对单位绩效进行考评

C.对单位内部员工进行考评

D.对员工绩效进行调整

E.考评使用表格的再检验

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第8题

在确定渠道成员时,可采用的方法包括()。

A.定量确定法

B.广告确定法

C.定性确定法

D.关系确定法

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