劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
第1题
伤寒初期患者确诊依据是
A、血培养伤寒杆菌生长
B、便培养伤寒杆菌生长
C、肥达反应0抗体1:80(),H抗体1:320()
D、尿培养伤寒杆菌生长
E、胆汁培养伤寒杆菌生长
第2题
确诊伤寒最可靠的依据是
A、胆汁培养有伤寒杆菌生长
B、肥达反应H、O效价增高
C、粪便培养阳性
D、血培养阳性
E、发热及中毒症状,外周血白细胞降低
第3题
确诊伤寒的依据是()
A.大便培养伤寒杆菌阳性
B.胆汁培养伤寒杆菌阳性
C.肥达反应阳性
D.血培养或骨髓培养伤寒杆菌阳性
E.周围血嗜酸性粒细胞减少或消失
第4题
确诊伤寒的依据是()。
A.大便培养伤寒杆菌阳性
B.胆汁培养伤寒杆菌阳性
C.肥达反应阳性
D.血培养或骨髓培养伤寒杆菌阳性
E.周围血嗜酸性粒细胞减少或消失
第5题
伤寒的确诊依据是()。
A.粪培养伤寒杆菌阳性
B.尿培养伤寒杆菌阳性
C.胆汁培养伤寒杆菌阳性
D.肥达反应阳性
E.血培养伤寒杆菌阳性
第6题
伤寒的确诊依据是()。
A.粪培养伤寒杆菌阳性
B.尿培养伤寒杆菌阳性
C.胆汁培养伤寒杆菌阳性
D.肥达反应阳性
E.血培养伤寒杆菌阳性
第7题
伤寒的确诊依据是()。
A.粪培养伤寒杆菌阳性
B.尿培养伤寒杆菌阳性
C.胆汁培养伤寒杆菌阳性
D.肥达反应阳性
E.血培养伤寒杆菌阳性
第10题
患者,男性,25岁,发热1周,高热3天,体温39.5℃,血培养伤寒杆菌(),肥达反应"O"、"H"抗体均(-),诊断是
A、伤寒慢性带菌者
B、伤寒逍遥型
C、伤寒普通型
D、伤寒迁延型
E、伤寒暴发型
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