请休假要求在休假前提交OA申请，突发疾病需要在病假结束返岗第一天内发起申请年休假不得与探亲假、国庆、 春节长假连休（）

A.休假开始前

B.休假当天

C.休假第二天

D.返回工作岗位前

A.若在假期结束前返岗的，需在返岗后一周内内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交

B.已提交的请假如需变更类型，须在原请假起始日 1 个工作日内撤回，并按照实际情况重新提交请假申请，经审批通过后生效

C.如员工假期期满后未返岗，部门负责人应主动与员工取得联系了解原因，在员工未按时返岗之日起 3个工作日内报备人力资源中心处理

D.已提交的请假申请如需取消，须在原休假起始日1 个工作日内作废休假申请

A.休假需提前发起线上休假申请，提前递交审批申请时间不得少于2倍连续休假天数

B.休假前口头报主管领导

C.休假前任何时间均可发起线上休假申请

D.休假申请可以事后补充提交

A.0.5；假期结束3天内

B.0.5；假期结束一周内

C.1；假期结束3天内

D.1；假期结束一周内

A.公司每年给予转正员工10个工作日的全薪病假

B.公司每年给予转正员工5个工作日的全薪病假

C.病假1天以内，需在OA上填写《员工休假申请单》

D.病假1.5（含）以上，需在OA上填写《员工休假申请单》另附医院病假证明

A.我想休假

B.申请休假

C.我要休假

D.需要休假

A.请补休假3天以上必须写请假单，请其他假别无论长短均须提交请假单

B.因特殊原因需在院外续假的，须提前经部门负责人及人力资源部批准

C.返岗当日必须到人力资源部销假，如提前返岗必须告知人力资源部修正休假日期

D.请假最长不得超过15天（除计生假、病假外）

A.不必向上级报备，直接回来

B.找人资部门做考勤申请

C.在返岗后3个工作日内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交

D.在返岗后1 个工作日内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交

A.预先请假，需在OA线上提前发起请假申请流程审批

B.突发急事未能事先请假，在返岗第一个工作日内补办审批手续即可，不用在请假当天报备直接上级和公司考勤专员

C.不超过1天的病假，提交有正规资质的社康及以上医疗机构出具的病假证明

D.超过1天的病假，提交区级以上医疗机构出具的有效病假证明原件

E.经领导同意，连续请事假可超过15天

A.不必向上级报备，直接回来

B.找人资部门做考勤申请

C.在返岗后3个工作日内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交

D.在返岗后1 个工作日内至考勤系统编辑原休假申请后，重新提交