以下（）公式是对的

A.年度奖金基数

B.所在公司的任务目标

C.考核结果等级系数

D.所在公司绩效系数

E.考核分数的比重

A.奖金包与考核目标紧密关联

B.奖金包与部门人数不关联

C.奖金计算公式是线性的

D.奖金不仅仅由计算得来

A.S级=1.5奖金系数

B.S级=1.1奖金系数

C.级=1.1奖金系数

D.级=1.0奖金系数

A.部门奖金

B.员工个人考核

C.班组考核

D.安全考核

A.岗位系数

B.绩效系数

C.出勤系数

D.部门系数

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

A.季度绩效奖金=季度绩效激励基数 *季度所在公司系数 *季度个人考核系数 *实际在岗系数* 70%

B.年度绩效奖金=年度绩效激励基数 *年度所在公司系数 *年度个人考核系数*实际在岗系数-已发放季度奖金

C.个人季度绩效考核低于0.4的人员暂缓发放季度奖金，将在年度考核时一起发放

D.个人季度绩效考核低于0.4的人员季度奖金按70%发放

A.岗位系数

B.绩效系数

C.出勤系数

D.部门系数

A.800元

B.500元

C.1000元

D.700元