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[多选题]

持续率奖金计算条件（）以上职级、持续率指标达到（）%、当月产生（）续期佣金

A.客户经理，85% ，第二年

B.见习客户经理，85%，第二年

C.客户经理，80% ，第二年

D.见习客户经理，80%，第二年

答案

ABCD

发布时间：2022-06-16

纠错

更多“持续率奖金计算条件（）以上职级、持续率指标达到（）%、当月产生（）续期佣金”相关的问题

第1题

获得持续率奖的条件有哪些① 当月有第二年度续期佣金；② 当月有续年佣金③ 持续率必须在80%以上④ 持续率必须在85%以上⑤ 当前职级必须是客户经理（含）以上（）

A.①③⑤

B.②③⑤

C.①④⑤

D.②④⑤

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第2题

对于当月有第二年续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率（）计算当月持续率奖金

A.90%

B.100%

C.80%

D.85%

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第3题

业务员C在2012年5月入司，2016年5月份的续期佣金为2100元，但他没有拿到持续率奖金，会有哪些原因导致他没有这项奖金（）①职级为见习客户经理②持续率低于85%③5月份的续期佣金中没有第二年的佣金④持续率低于80%

A.① ② ③

B.① ③ ④

C.① ④

D.③ ④

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第4题

业务员C在2012年5月入司，2016年5月份的续期佣金为2100元，但他没有拿到持续率奖金，会有哪些原因导致他没有这项奖金（）①职级为见习客户经理 ②持续率低于85%③5月份的续期佣金中没有第二年的佣金 ④持续率低于80%

A.①②③

B.①③④

C.①④

D.③④

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第5题

对于当月有第二年度续期佣金而无持续率的业务人员，按照持续率（）计算当月持续率奖金

A.50%

B.80%

C.90%

D.100%

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第6题

关于持续率奖金，签约第13个月和第14个月的新人无法计算出持续率，持续率奖如何发放（）

A.按持续率85%计算当月持续率奖金

B.按持续率90%计算当月持续率奖金

C.按持续率95%计算当月持续率奖金

D.按持续率100%计算当月持续率奖金

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第7题

与公司签约满12个月的人员可享受持续率奖。对于当月有第二年度续期佣金而无持续率的业务人员，按持续率100%计算当月持续率奖金（）

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第8题

张三在20160101带单入司，当月产生FYC1500元，当月转正晋升为客户经理，那么客户经理职级比见习客户经理多哪两项薪酬（）

A.展业津贴、增员津贴

B.展业津贴、持续率奖金

C.展业津贴、高绩效奖金

D.持续率奖金、高绩效奖金

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第9题

张三在20200101入司，当月转正晋升为客户经理，那么客户经理职级比见习客户经理多哪两项津贴（）

A.展业津贴、增员津贴

B.展业津贴、持续率奖金

C.新人训练津贴、持续率奖金

D.持续率奖金、高绩效奖金

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第10题

高级主任老赵，当月FYC600元，当月第二年续期佣金1000元，个人持续率88%，老赵持续率奖金多少（）

A.0

B.400元

C.700

D.1000

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第11题

客户经理当月持续率达到85%（含）-90%，那么网点持续率奖提奖比例和直销持续率奖提奖比例是（）

A.70%

B.60%

C.50%

D.40%

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