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[单选题]

用人部门必须在新入职人员试用期结束前()个工作日完成其岗位培训及转正考核工作

A.16

B.15

C.10

D.5

答案
15
更多“用人部门必须在新入职人员试用期结束前()个工作日完成其岗位培训及转正考核工作”相关的问题

第1题

试用期员工必须在试用期结束前()个工作日内向其入职引导人提交《员工转正申请》

A.5

B.3

C.7

D.10

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第2题

下列哪些不属于员工转正必办手续?()

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第3题

新入职员工有 D 次转正考核评定机会,在通过新入职员工试用期转正定级考核后,根据试用期表现每次按一定比例进行转正及工资调整工作()

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

《新入职岗位培训表》及《自我工作鉴定表》为试用期员工转正流程的重要材料()
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第5题

员工转正流程及所需资料()

A.《员工试用期面谈记录表》:部门上司填写、签字,员工阅读后签字

B.《新入职员工转正申请表》:面谈后3个工作日内完成填写

C.转正申请:经过试用期面谈、申请表填写后,需在钉钉 上填写转正申请

D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件

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第6题

员工试用期内用人部门负责人需要重点做好哪些工作()

A.员工心理辅导工作

B.由部门负责人或者指定人员负责员工工作辅导

C.制定新入职、新晋升、新调岗员工部门培训计划及培训课件,并实施培训

D.协助人力资源部做好试用员工的转正培训考核、绩效考核工作

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第7题

新入职店长及营业员必须在入职后____个月内完成全部新员工培训课程内容和通过考试,否则将无法转正()

A.1

B.2

C.3

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第8题

新入职店长及营业员必须在入职后____个月内完成全部新员工培训课程内容和通过考试,否则将无法转正()

A.1

B.2

C.3

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第9题

新入职员工试用期考核由主管评分,超过()予以转正

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

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第10题

试用期内将进行2次考核,分别为(),考核合格后,由用人部门于试用期满前15日填写《员工转正考核评价表》

A.入职3天及试用期满前3天时

B.入职7天及试用期满前7天时

C.入职15天及试用期满前15天时

D.入职30天及试用期满前30天时

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