A.入职3天及试用期满前3天时
B.入职7天及试用期满前7天时
C.入职15天及试用期满前15天时
D.入职30天及试用期满前30天时
第3题
A.正式员工,解除劳动关系,并无任何补助
B.正式员工,延长试用期,并无任何补助
C.正式员工,解除劳动关系,并给与一定补偿
D.以上都不对
第4题
A.正式员工,解除劳动关系,并无任何补助
B.正式员工,延长试用期,并无任何补助
C.正式员工,解除劳动关系,并给与一定补偿
D.以上都不对
第6题
A.合同制员工在试用期内被发现不符合录用条件,应及时解除劳动合同
B.合同制员工在试用期内出现法律法规、单位劳动合同管理规定中应解除劳动合同情形的,应及时解除劳动合同
C.根据合同制员工从事的岗位,定期考核合同制员工的工作能力、业务素质、工作绩效等,考核结果作为评判合同制员工是否胜任岗位工作的依据。
D.劳动合同期满前,对从事关键岗位或普通岗位工作的合同制员工,应综合其合同期内的考核情况,进行合同期满考核评价,考核评价结果作为是否续订劳动合同的主要依据
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