工装管理制度中，正确的是（）

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算

A.公司新入职员工，并处于试用期的

B.公司新调岗员工，并处于考察期的

C.公司新任命的领导

D.所有调岗员工

A.夜间出勤时穿着安全背心（反光材料制作）

B.男员工穿着正装/工装，穿深黑色皮鞋

C.女员工怀孕或孕后不便穿着工装时，着颜色与工装相近的孕妇装

D.员工上班时,戴袖套保持袖口干净整洁

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算

A.1-3个月

B.2-4个月

C.3-6个月

D.6-9个月

A.职业装、工装、便装

B.正装、职业装、工装

C.正装、职业装、便装

A.在新中亿夏季着装规范中，新中亿所有员工均需着公司发放蓝色短袖，最上面一颗扣子可以不扣，下摆扎进西裤/西裙里，佩戴公司统一发放工牌

B.在新中亿夏季着装规范中，由于夏季天气炎热，男员工可以穿黑色短裤

C.为了彰显员工青春洋溢，赋有活力的个性，新中亿员工在工作时间可穿破洞牛仔裤

A.新入职员工试用期分为3个周期，每个周期为1个月

B.新入职员工，上级领导会根据员工工作内容制定《新入职员工试用期管理评价表》

C.连续缺勤3天或累计缺勤5个工作日，则视为严重违反试用期制度，公司将根据实际情况无偿终止试用

D.《试用期员工转正考核表》综合评分等级 T≥80 分以上员工按期转正

A.4

B.3

C.2

D.1