客户保证金未足额追加的，按照《期货公司风险监管指标管理试行办法》的规定，期货公司应当()。

A．A职位应以“事”为中心

B．B职位要避免“因人设事，官职重复”

C．C 职位要秉持数量最高原则

D．D 职位具有法定性

A．职位评价即工作分析

B．职位评价是确定薪酬体系的基础

C．职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D．职位评价的目的在于判定职位的相对价值

E．职位评价是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

A．职位不高

B．决策很少

C．麻雀虽小

D．责任不小

下列关于行政领导者职位的表述，说法正确的是（）。

A.职位本身具有相对的稳定性

B.领导职权和职位是相互独立的，与个人因素无关

C.职位是根据所需领导数量为中心确定下来的

D.职权的大小与职能的高低关系不大

A．职位评价即工作分析

B．职位评价是确定薪酬体系的基础

C．职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D．职位评价的目的在于判定职位的相对价值

E．职位评价内容不重要

A．职位评价是对未来职位状况的预测

B．职位评价是建立在工作分析基础之上的

C．职位评价在实施过程中应避免员工参与

D．职位评价的定性方法有排序法和分类法

E．对职位评价体系应定期检查和维护

下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是()。

A．职位说明书是工作分析的成果文件

B．职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

C．职位说明书就是工作分析唯一的成果文件

D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

A．职位就是岗位

B．职位的核心是权力

C．职位就是编制

D．职位是能力的体现