员工离职时应提交（）报告，并配合部门安排做好交接工作

A.入职不满一个月的试用期员工，须提前 3 天通知单位

B.入职一个月（含）以上且未转正的员工，须提前 7 天提交书面的辞职报告

C.已转正的员工须提前 30 天提交书面的辞职报告，提交日期以部门主管签收日期为准

D.离职报告提交后，无需工作交接，根据自己工作安排随时离职

A.正式员工需提前1个月，试用期员工需提前3天，申请填写《辞职申请书》

B.所属部门直接上级签署意见确认后，转交综合部

C.综合部了解辞职原因，安排离职面谈填写《离职面谈表》

D.离职工作交接，完备《离职交接表》、《工作交接明细表》;所有交接归档，公司开具离职证明，完成离职手续

A.入职当天应向人事部门提交入职材料

B.离职需提前申请填写《离职申请表》

C.离职需做好工作交接

D.离职由部门领导签字确认即可

A.3天

B.一周

C.一个月

D.3个月

A.当月受到发文处分

B.转正考试不合格

C.未按时提交入职材料,包括但不限于：离职证明、学历鉴定证明、体检报告

D.入职培训考试不合格

A.入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明）

B.离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处

C.待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传

A.入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明）

B.离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处

C.待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传

A.1、离职申请表、离职、7、奖金

B.2、辞职申请表、离职、3、奖金

C.2、辞职申请表、交接、3、质保金

D.1、离职申请表、交接、7、质保金

A.入职需提供纸质版资料有：身份证正反面复印件、原单位离职证明原件、学历证书复印件、银行卡正反面复印件、体检报告（疫情期间入职声明）

B.离职需与直属领导沟通确认具体离职时间后由员工本人填写好离职申请表及离职交接表并拍照留存，在钉钉-薪人薪事上提交离职申请将申请表、交接表电子版已附件形式上传，纸质版原件邮寄至区助处

C.待转正员工需在转正日期前15天内提交转正申请，并将试用期期间数据达成情况表已附件形式上传

A.35

B.30

C.15

D.7

A.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》--物资交接完毕即可正常离职

B.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-7天过后就可以直接走了

C.员工按照离职预告期时间提交《辞职申请表》-上级主管领导或部门负责人填写意见-离职手续办理-物资交接完毕