A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定竞争力
第1题
A.以投资促进发展的战略适合正常发展至成熟阶段的企业
B.合并或迅速发展阶段的企业倾向以绩效为导向的薪酬结构
C.处于衰退阶段的企业着重成本控制,薪酬水平低于市场水平
D.采用保持利润与保护市场战略的企业的薪酬水平会明显高于市场水平
E.正常发展至成熟阶段的企业注重薪酬体系的完善,突出内部一致性,保持一定的竞争力
第2题
企业处于正常发展至成熟阶段时,应采用的企业战略是()。
A.以投资促进发展
B.保持利润与保护市场
C.衰退阶段
D.收获利润并向别处投资
第4题
在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A.无发展
B.衰退
C.合并或迅速发展
D.正常发展至成熟
第5题
以业绩为主的薪酬策略适合于()发展阶段。
A正常发展至成熟阶段
B无发展阶段
C衰退阶段
D合并或迅速发展阶段
第6题
企业采取以投资促进发展的战略时,适合采用()的薪酬结构类型。
A.以能力为导向、高弹性
B.以能力为导向、折中
C.以绩效为导向、高弹性
D.以绩效为导向、折中
第7题
企业处于成熟阶段时,其发展战略为()。
A.以投资促进发展
B.保持利润与保护市场
C.收货利润并向别处投资
D.收货利润并维持企业发展
第11题
A.萌芽
B.蓬勃发展
C.成熟、健康发展
D.盘整
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