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[单选题]

“三星营销员”要求银星人力月主险FYC为()

A.营销0.4Q 收展0.8M

B.营销0.5Q 收展1M

C.营销0.6Q 收展1.2M

D.营销1Q 收展2M

答案
B、营销0.5Q 收展1M
更多““三星营销员”要求银星人力月主险FYC为()”相关的问题

第1题

《星火计划》要求,达标“钻星职场”的“月增员率”要求为()

A.营销8 % 收展10%

B.营销9% 收展11 %

C.营销10 % 收展12%

D.营销11 % 收展13%

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第2题

基本法中的“有效人力”是指考核期内累计FYC达到___的人员()

A.营销1.5Q/收展3M

B.营销1Q/收展3M

C.营销1.5Q/收展2M

D.营销1Q/收展1.5M

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第3题

三星会员拟获奖励()

A.营销600元/收展500元

B.营销600元/收展1000元

C.营销800元/收展500元

D.营销800元/收展1000元

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第4题

三星会员拟获奖励()

A.营销600元/收展500元

B.营销600元/收展1000元

C.营销800元/收展500元

D.营销800元/收展1000元

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第5题

三星会员拟获奖励()

A.营销600元/收展500元

B.营销600元/收展1000元

C.营销800元/收展500元

D.营销800元/收展1000元

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第6题

销售人员标准体的概念是()

A.参会率80%

B.月FYC营销1Q收展3M

C.月新单1件

D.月新增一人

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第7题

主管1+“2”方案里要求上岗新人上岗当月达成有效,有效的标准是C()

A.营销有效指上岗当月FYC大于等于600元,区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2400元

B.营销有效指上岗当月FYC大于等于700元,区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2000元

C.营销有效指上岗当月FYC大于等于700元,区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2400元

D.营销有效指上岗当月FYC大于等于600元,区拓有效指上岗当月收展业绩大于等于2000元

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第8题

2019年总公司战投关于职场标建的方案中,二星级职场进行申报的,月均长险举绩人力达成()人,月均日8分人数占比()及以上,月均绝对参会率()及以上,奖励()元;其中若月均长险举绩率低于(),奖不拿奖。

A.15人;20%;营销40%,收展45%;10000元;30%

B.18人;30%;营销45%,收展50%;12000元;40%

C.20人;30%;营销45%,收展50%;15000元;35%

D.25人;40%;营销45%,收展50%;18000元;45%

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第9题

省对市职能考核指标中,保费与件数继续率中销售渠道包括()

A.营销

B.团险

C.收展

D.银保

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第10题

营业组/区拓组需同时达到以下()条件,可获得“泰康之星”小组,每连续三个月达成,该组主管可获得1000 元泰星经营津贴

A.主管本人必须是泰康之星正式会员

B.营销组除主管外内1人是正式泰星,区拓组内除主管外2人是正式泰星

C.营销直辖组FYC≥6000元,600C人力≥4人;区拓直辖组FYC≥10000 元,600C人力≥6 人

D.主管本人可以不是正式泰星

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第11题

《中国人寿保险股份有限公司区域收展人员管理办法(B 版)》中有关定义说法正确的有()

A.业绩责任额:指收展人员个人每月、收展主管直辖团队每月须达成的 FYC 金额

B.有效人力:是指个人最近一个季度累计 FYC 达到3M 的人员

C.新单件数:是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和

D.保单综合续收率:是指收展人员所服务的保单及个人销售保单的各期续期保费的综合续收率

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