新人入职考核如低于80分未通过，则结果为（）

A.当月

B.次月

C.延期一个月

D.延期两个月

A.未通过结业考核，没有补考机会，需重新参加规培

B.未通过结业考核，有1次补考机会

C.未通过结业考核，有2次补考机会

D.未通过结业考核，可在当年进行1次补考

A.入职集训

B.岗位适应

C.回炉集训

D.实践培训

公司内部员工参加培训，理论考试成绩低于60 分，不允许补考，需重新参加培训。()

A.二次入职的新人可以不用参加新人培训班

B.同业引进的新人，可以不用参加新人培训班

C.所有入职新人都要求100%参加线下培训课程

A.参加新员工入职培训

B.考勤正常

C.达到试用期目标

D.完成课程考核

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

A.淘汰

B.重新培训

C.重新考核

D.上岗后继续培训

如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（）。

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（）。

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试