重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业技能鉴定
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

私自安排人员试岗,试岗期间的费用由__承担()

A.用人部门

B.人力资源部

C.用人部门与人力资源部各50%

D.无须承担

答案
用人部门
更多“私自安排人员试岗,试岗期间的费用由__承担()”相关的问题

第1题

员工降级前,由人力资源部负责人与用人部门负责人共同与该员工进行面谈,面谈结束后由人力资源部填写《人员异动申请表》,经用人部门负责人、公司负责人签字,由()发文

A.用人部门

B.人力资源部

C.总经办

D.财务部

点击查看答案

第2题

招聘面试人员:初试由用人部门主管或经理、人力资源部招聘相关人员进行;复试由()和人力资源部经理进行、其他参与领导进行

A.用人部门主管或经理

B.人力资源部招聘相关人员

C.用人部门分管领导

D.人力资源部经理

点击查看答案

第3题

人力资源部门对应聘人员简历筛选后推荐至用人部门,由用人部门在()工作日内反馈筛选意见

A.三个

B.五个

C.七个

D.十个

点击查看答案

第4题

试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

点击查看答案

第5题

面试考官的人员一般由哪些人组成()

A.人力资源部员工

B.用人部门主管

C.独立评选人

D.高校教师

点击查看答案

第6题

面试考官的人员一般由哪些人组成()

A.人力资源部员工

B.用人部门主管

C.独立评选人

D.高校教师

点击查看答案

第7题

面试考官的人员一般由哪些人组成()

A.人力资源部员工

B.用人部门主管

C.独立评选人

D.高校教师

点击查看答案

第8题

员工离职人事行政部门必须安排员工体检,由公司派人陪同,或视频验证()承担体检费用

A.公司

B.用人部门

C.员工本人

点击查看答案

第9题

在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是()。

A.无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接作如现场录用决策

B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询

C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动

D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

点击查看答案

第10题

后备人才管理规范中,主要负责人是谁()

A.人力资源部

B.用人部门负责人

C.人力资源部以及用人部门负责人

D.以上都不是

点击查看答案

第11题

《离职证明书》是由公司哪个部门出具的?()

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案