激励的作用包含以下哪几点（）

A.选择了工作就等于选择了责任

B.世上没有不负责的人，只有做不好的工作

C.让责任感成为自己的工作习惯

D.有责任感的员工最受企业欢迎

A.增加员工的工作责任感

B.提高工作自主性，加强团队建设

C.加强反馈

D.强化考核机制

E.加强员工培训

F.增强员工成就感

A.好的工作环境可以让人们乐于工作

B.有挑战性的工作会激发人的潜能

C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作

D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

A.防止员工不满一定能让员工满意

B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工

C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等

D.要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素

E.管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情

A.通过素养让员工成为一个遵守规章制度

B.具有一个良好工作素养习惯的人

C.保持好环境

D.保持良好的工作状态

A.提高员工的经济收入

B.允许员工对自己的福利待遇提出建议

C.制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感

D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作

E.协助员工制定职业生涯发展方案

A.提高员工的经济收入

B.允许员工对自己的福利待遇提出建议

C.制定工作轮换制度，降低工作的枯燥感

D.让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作

E.协助员工制定职业生涯发展方案

A.成为员工满意度标杆

B.虚心学习行业标杆

C.成为客户满意度标杆

D.成为社会责任感标杆

A.九州通以能力作为衡量员工价值的重要依据,建立以品德、能力和忠诚度为主导的激励机制

B.公司尊重员工的辛劳付出以及合理的利益需求,让有成果的员工得到应有的回报

C.公司通过家文化让员工成为公司的主人翁

D.激励时有奖有罚,拉开差距,不搞大锅饭,不搞平均制

内部人才库选拔方式不会忽视任何员工，有很好的激励员工的作用。()