A.资金
B.企业文化
C.执行力
D.坚持不懈
第1题
现代企业执行力文化的建设不应从()进行
A对员工进行企业文化培训
B进行财务改革
C提升管理者的执行力
D建立赏罚分明的执行评价制度
第4题
核心素质模型也称为通用素质模型,其决定因素是:()
A 企业文化
B 企业员工
C 企业管理
D 企业环境
第7题
A.执行力就是有效利用资源,保质保量地完成工作任务的能力
B.对个人来说,执行力是领导力的一部分
C.七分战略,三分执行,所以战略的制定比执行更重要
D.对公司来说,执行力是企业成败的关键
第9题
A.七分战略,三分执行,所以战略的制定比执行更重要
B.执行力就是有效利用资源,保质保量地完成工作任务的能力
C.对个人来说,执行力是领导力的一部分
D.对公司来说,执行力是企业成败的关键
第10题
现代企业执行力文化的建设应从()进行
A对员工进行企业文化培训
B建立赏罚分明的执行评价制度
C提升管理者的执行力
D进行财务改革
第11题
A.执行力就是有效利用资源,保质保量地完成工作任务的能力
B.对个人来说,执行力是领导力的一部分
C.对公司来说,执行力是企业成败的关键
D.七分战略,三分执行,所以战略的制定比执行更重要
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