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[多选题]
有效育成关系需满足以下哪些条件（）
A.育成人与被育成人均在职，育成人层级＞=被育成人的层级
B.区育成城市级分公司的育成人与被育成人在同一二级机构下，省级分公司育成人与被育成人在同一三级机构下
C.部育成：育成人与被育成人在同一营业区下
D.处育成：育成人与被育成人在同一营业部下
E.组育成：育成人与被育成人在同一营业处下
答案
ABCDE
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第4题
育成原则四:自育成关系建立起的第一个考核期（按被育成主管的考核期计算），育成人的 D 100%回算到育成人的维持考核（）
A.人力、业绩
B.架构、业绩
C.人力、架构
D.人力、业绩、架构
第5题
育成原则四：自育成关系建立起的第一个考核期（按被育成主管的考核期计算），育成人的（）100%回算到育成人的维持考核
A.人力、业绩
B.架构、业绩
C.人力、架构
D.人力、业绩、架构
第7题
直辖营业处育成回算是对营业处经理在育成新营业处后给予的收入补偿，被育成营业处绩效越高，育成人享受利益越多。自营业处育成关系成立起，被育成营业处EFYC在第一个自然季内可按照以下哪个标准回算给育成营业处（）
A.100%
B.80%
C.50%
D.20%
第10题
选择题1. 以下关于“育成关系”说法正确的是（）
A.育成关系是指同一支公司内各级业务主管在职期间与其所辖新晋升的业务主管形成的育成关系
B.育成关系包括直接育成和间接育成两种
C.若分处经理A育成分处经理B，B育成分处经理C，则A与B，A与C都是直接育成关系
D.若分处经理A育成分处经理B，B育成客户经理C，则A与B是直接育成关系，A与C是间接育成关系
第11题
室一代育成津贴是业务主管（育成人）直属的业务人员晋升为业务主任（被育成人），自晋升当月起，公司根据被育成人及其下辖业务室每月FYC的__（）__（晋升起一年内的标准）/__（晋升起第二年及以后的标准）向育成人支付室一代育成 津贴
A.14%，9%
B.8%，6%
C.6%，12%
D.12%，8%
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