被育成人降阶回归后重新被原主管育成，（）育成津贴及回算；被新主管育成，（）育成津贴及回算

A.服务经理 3000

B.服务经理 5000

C.服务总监 7000

D.服务总监 8000

A.一 育成主管

B.一 被育成主管

C.二 育成主管

D.二 被育成主管

A.育成人与被育成人均在职，育成人层级＞=被育成人的层级

B.区育成城市级分公司的育成人与被育成人在同一二级机构下，省级分公司育成人与被育成人在同一三级机构下

C.部育成：育成人与被育成人在同一营业区下

D.处育成：育成人与被育成人在同一营业部下

E.组育成：育成人与被育成人在同一营业处下

A.育成人出勤15天且达成健康

B.被育成人出勤15天且达成健康

C.育成人和被育成人在职

D.被育成人为主管职级

A.平级算育成

B.育成人与被育成人任意一方职级发生变化，育成关系仍然存在

C.育成包括直接育成和间接育成

D.育成人与被育成人任意一方职级发生变化，育成关系断裂

A.组育成津贴=育成组FYC×育成系数，高级主任系数高于主任

B.育成人享受一代育成组的育成系数为，被育成的第1-2年为15%

C.育成人享受二代育成组的育成系数为，一直都是6%

D.育成人享受一代育成组的育成系数为，被育成的第1年均为15%，被育成第二年及以后为6%