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[多选题]

以下关于迟到、早退、旷工概念正确的是()

A.上班时间已到但未到岗,且时间在15分钟以上至1 小时以内

B.未到下班时间提前离岗1小时以内者

C.迟到、早退或擅离职守超过 1 小时

D.当月迟到次数超过3次

答案
ABCD
更多“以下关于迟到、早退、旷工概念正确的是()”相关的问题

第1题

员工应严格遵守工作作息时间,不得有等违反劳动纪律的行为()

A.迟到早退

B.旷工

C.上班期间随意离岗

D.做与工作无关的事情

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第2题

关于迟到、早退与旷工描述正确的是()

A.上班晚到10分钟以内,计入迟到一次

B.一个月内累计迟到3次,计入旷工两天

C.上班晚到10分钟以内,计入旷工半天

D.一个月内累计迟到3次,计入旷工一天

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第3题

质检员提前()分钟上班,与对班质检员做好工作交接。迟到早退15 分钟内 20 元/次,超过 30 分钟按照旷工处理

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

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第4题

以下关于迟到/早退的正确的选项是()

A.迟到早退1-10分钟每次扣款100元

D.迟到两个小时以上的旷工半天

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第5题

迟到早退大于0.5小时,视为旷工()
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第6题

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

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第7题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是()

A.迟到:打卡晚于规定上班时间的视为迟到,比如09:00上班,09:01后

B.早退:上班过程中,未告知直接主管理由,直接离岗走人

C.旷工:已排班未到岗,无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第8题

员工迟到早退超过30分钟视为旷工()
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第9题

以下关于迟到、早退、旷工说法正确的是()

A.迟到:打卡晚于规定上班时间的视为迟到,比如09:00上班,09:01后

B.早退:上班过程中,未告知直接主管理由,直接离岗走人

C.旷工:已排班未到岗,无正当理由且不能提供证明

D.迟到、早退、旷工讲按公司的规章制度进行处罚

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第10题

正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的()

A.PT60 时间评估

B.在缺勤里维护迟到早退或旷工

C.在缺勤定额中维护

D.在出勤定额中维护

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