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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同经双方当事人协商一致解除的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不用支付经济补偿金
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，对裁减的人员不用支付经济补偿金
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况下被单位辞退，用人单位不用支付经济补偿金
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第1题
下述哪种宫缩乏力可用催产素(缩宫素)
A．头盆不称
B．不协调性宫缩乏力
C．宫颈水肿
D．低张性宫缩乏力
E．胎心减慢
第2题
下述哪种宫缩乏力可用催产素(缩宫素)
A．头盆不称
B．不协调性宫缩乏力
C．宫颈水肿
D．低张性宫缩乏力
E．胎心减慢
第3题
下述哪种情况可使用缩宫素
A．宫颈水肿
B．头盆不称
C．不协调性宫缩乏力
D．协调性宫缩乏力
E．子宫痉挛性狭窄环
第4题
下列哪项可以应用缩宫素处理
A．头盆不称
B．不协调性宫缩乏力
C．协调性宫缩乏力
D．瘢痕子宫
E．子宫痉挛性狭窄环
第5题
下述哪种情况可使用缩宫素
A.宫颈水肿
B.头盆不称
C.不协调性宫缩乏力
D.协调性子宫收缩乏力
E.子宫痉挛性狭窄环
第6题
下述哪种情况可使用催产素
A．宫颈水肿
B．头盆不称
C．不协调性宫缩乏力
D．协调性宫缩乏力
E．子宫痉挛性狭窄环
第7题
下述哪种情况可使用催产素 ()
A．宫颈水肿
B．头盆不称
C．不协调性宫缩乏力
D．协调性宫缩乏
E．子宫痉挛性狭窄环
第8题
下述哪种情况可使用缩宫素加强宫缩，经阴试产
A．宫颈严重水肿
B．头盆不称
C．不协调性宫缩乏力
D．协调性宫缩乏力
E．子宫痉挛性狭窄环
第9题
下述情况出现宫缩乏力时，可用催产素产的是
A．头盆不称
B．子宫不协调收缩
C．子宫颈水肿
D．低张性宫缩乏力
E．迟发性胎心减慢
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