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[多选题]

工资计算的周期和考勤计算周期为()

A.每月1日至当月30日

B.每月1日至当月31日

C.每月1日至次月15日

D.每月1日至当月30日/31日

答案
ABCD
更多“工资计算的周期和考勤计算周期为()”相关的问题

第1题

工资计算周期和考勤计算周期为:每月的1日至当月的30/31日()
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第2题

集团总部/项目(城市)公司考勤以月度为周期进行考核,考勤汇总数据作为工资计算依据()
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第3题

考勤及工资计算周期为()

A.上月1日-上月30日

B.上月16日-本月15日

C.上月21日-本月20日

D.上月26日-本月25日

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第4题

考勤及工资计算周期为()

A.上月1日-上月30日

B.上月16日-本月15日

C.上月21日-本月20日

D.上月26日-本月25日

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第5题

关于考勤制度以下说法不正确的是()

A.考勤统计周期为上月二十六日至本月二十五日(同工资计算周期)

B.连续延时工作不低于3.5小时可申请半天加班,连续工作时间不低于8小时可申请一天加班

C.周一至周五作息时间为上午8:30至12:00,下午13:30至17:30,中午有一个半小时午餐及休息时间

D.事假期间计发工资

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第6题

公司每月10日发上个考勤周期的工资,入职第一个月的工资是按照实际出勤天数计算的()
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第7题

以下关于薪资发放的说法,哪个是错误的()

A.每月16日发放上月工资,如遇特殊原因或节假日调整提前或顺延

B.工资计算周期为每月1日-31日

C.员工由于各种原因离开公司时,未付的费用(包括工资、加班费和各项补助费、工作服折旧费等)将不再发放

D.员工缺勤、旷工、各类非带薪假期,将按公司的《考勤管理规定》在工资中进行扣除

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第8题

跨月(跨考勤计算周期)方补交相关外勤、出差、请假、未打卡证明等OA流程审批证明的,可于次月补回应计出勤工资,所以可以无需理会异常考勤()
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第9题

若因员工本人延误原因,导致跨月(跨考勤计算周期)方补交相关外勤、出差、请假、未打卡证明等OA流程审批证明的,可于次月补回应计出勤工资,并按()给予处罚

A.10元/单

B.20元/单

C.30元/单

D.50元/单

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