关于面试开始时的引入式问题，其目的是（）

在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（）。

A.模式化面试

B.压力式面试

C.非指导性面试

D.心理测试

A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历

B.第二步，按照STR结构逐步深入地挖掘细节，获取信息

C.第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性

D.第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证

在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（）。

A.模式化面试

B.压力式面试

C.非指导性面试

D.心理测试

以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：()

A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历

B.第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息

C.第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性

D.第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证

A.模式化面试

B.压力式面试

C.非指导性面试

D.心理测试

A.模式化面试

B.压力式面试

C.非指导性面试

D.心理测试

A.建立良好的面试氛围

B.令应聘者放松

C.获得有关应聘者的初步信息

D.让应聘者紧张

A.开放式

B.封闭式

C.清单式

D.假设式

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

A．假设式

B．清单式

C．开放式

D．举例式

A.心理测验法

B. 压力面试

C. 结构式面试

D. 非结构式面试

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。

A．假设式

B．清单式

C．开放式

D．举例式