A.不可以,不要用离职员工的打卡号,以免打卡号匹配不上导致考勤无效
B.可以,没有任何影响
C.不可以,因为每个员工的卡号是唯一的
第1题
A.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%
B.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工平均人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%
C.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月累计在岗员工人数*100%
第2题
A.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工平均人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%
B.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%
C.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月累计在岗员工人数*100%
第3题
A.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工平均人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
B.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月累计在岗员工人数*100%
C.累计新员工离职率=本年度至当前月离职新员工总人数/本年度至当前月平均在岗员工人数*100%
第5题
A.据数据显示8-30天的员工离职率达到了35%,比7天新员工离职率高了很多
B.没有制度对8-30天的新员工进行重点关注,出现了空档期,师傅、培训师对该时间段的员工关注度低,员工离职率高
C.能通过7天新员工时间的是员工都很优秀,公司不让离职
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