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[单选题]

四训指的是()

A.新人快启、部课衔训、步步高跟进、一年内新人结训

B.部课衔训、步步高强化、转正技能提升、一年内新人集训

C.转正班、训功例会、线上加油站、一年内新人集训

D.步步高强化、冲锋班、转正技能提升、一年内新人集训

答案
部课衔训步步高强化转正技能提升一年内新人集训
更多“四训指的是()”相关的问题

第1题

部课训功运作中的“一训一会一平台”是指()

A.部衔训、推介会、早早练

B.新人快启、推介会、早早练

C.部衔训、产说会、早早练

D.部衔训、推介会、二早

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第2题

营业部组织的培训有()

A.部快启

B.部衔训

C.周周训

D.步步高

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第3题

训练功能组“四训两会一平台”内容中“四训”指()

A.一年内新人集训

B.冲锋班

C.转正培训

D.转正技能提升培训

E.步步高强化

F.步步高培训G.部课衔训H.职岗培训

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第4题

部课衔训的参训对象是()

A.上岗当月(第1个月)的新人

B.上岗第1-2个月的新人

C.岗前研修班结训次月内的新人

D.上岗第2个月的新人

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第5题

下列不符合部课衔训制式化要求的是每月在ETS中创建的部课衔训培训班应参加的部课数量是()

A.每月在ETS创建部课衔训培训班

B.所有部课每月必须举办

C.部课可独立举办可合并举办

D.可以不在ETS创班

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第6题

两会分别是指()

A.新人推介会和新人产说会

B.新人推介会和部课训功例会

C.新人推介会和创说会

D.创说会和部课训功例会

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第7题

衔训岗的岗位职责是()

A.衔训新人考勤

B.新人首钻绩效追踪

C.衔接训练的组织与实施

D.建立衔训档案并于25日前反馈组长

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第8题

一般新人在入司0-3月的网点层级训练有()

A.职岗、步步高、转正冲刺

B.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺

C.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、新人集训

D.职岗、部衔训、步步高、转正冲刺、转正班

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第9题

新人生产线培训的流程()

A.职前>岗前>部衔训>步步高>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

B.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>转正>线上加油站2>冲锋>线上加油站3

C.职前>岗前>步步高>部衔训>线上加油站1>冲锋>线上加油站2>转正>线上加油站3

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第10题

衔接培训的核心考核指标是()和

A.转正率、活动率

B.新人津贴获取率、转正率

C.新人津贴获取率、衔训有效参训率

D.转正率、衔训有效参训率

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第11题

符合5G经理人标准并已签署5G诚信承诺书的新人,方案期内入司新人达到以下行为和业绩要求的给予相应奖励()

A.出勤率≥70%,参加衔训天数≥11天

B.出勤率≥70%,参加衔训天数≥12天

C.出勤率≥80%,参加衔训天数≥11天

D.出勤率≥80%,参加衔训天数≥12天

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