更多“员工起薪时,以下哪个信息类型必须在维护员工基本工资(信息类型0008)前录入,否则在计算工资时会报除零错误()”相关的问题
第1题
薪酬设置中的员工信息维护包括()
A.设置员工薪资组
B.维护员工全薪标准
C.维护员工银行卡信息
D.考勤月报
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第2题
考勤员在员工请假类型为加班调休时,必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休()
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第3题
考勤员在员工请假类型为加班调休时,必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休()
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第4题
考勤员在员工请假类型为加班调休时,必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休()
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第5题
SAP员工行政管理中,人事事件法的特点是什么?()
A.一次维护一位员工的一个信息类型
B.一次维护多位员工的同一个信息类型
C.一次维护多位员工的一系列信息类型
D.一次维护一位员工的一系列信息类型
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第6题
SAP员工行政管理中,快速录入法的特点是什么?()
A.一次维护一位员工的一个信息类型
B.一次维护多位员工的同一个信息类型
C.一次维护多位员工的一系列信息类型
D.一次维护一位员工的一系列信息类型
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第7题
SAP员工行政管理中,单屏维护法的特点是什么?()
A.一次维护一位员工的一个信息类型
B.一次维护多位员工的同一个信息类型
C.一次维护多位员工的一系列信息类型
D.一次维护一位员工的一系列信息类型
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第8题
未婚员工可向公司申请有薪婚假3天。申请时须出示结婚证书,注册日期必须在入职日期之后,且在注册日起()个月内申请均为有效
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第9题
员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕,超过时间视为员工自动放弃调休()
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第10题
员工遇到第三方贿赂时,必须在()小时内填写员工申报信息表向集团纪委邮箱进行申报
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第11题
员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕,超过时间视为员工自动放弃调休()
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