以下哪些视为出勤（）

A.按所在岗位的作息时间准时上下班

B.因公外出（市内）或因公出差

C.经领导审批后的加班

D.因救火、救灾等突发事件见义勇为而不能正常上班，经公司分管领导确认情况属实的

A.300

B.400

C.500

D.600

A.丧假

B.调休

C.病假

D.婚假

A.观影人次

B.出勤工时

C.排班是否合理

D.员工岗位技能熟练度

A.50%

B.60%

C.70%

A.缺勤

B.旷工

C.按严重程度，视为缺勤和旷工

A.档案工资

B.岗位工资

C.固定工资

D.按出勤

A.应遵守出勤作息时间

B.随地乱扔垃圾

C.待人接物诚恳有礼貌

D.乐于助人

A.30分钟

B.40分钟

C.50分钟