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题目内容
（请给出正确答案）
A.人才培育奖=被增员人自入司起每月EFYC×计提比例
B.被增员人的职级为客户经理，则计提比例是8%
C.被增员人的职级为分处经理，则计提比例是13%
D.被增员人与公司解约，增员人依然可以享受人才培育奖
答案
纠错
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第1题
A.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖
B.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 人力发展津贴
C.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金
D.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金 养老公积金
第4题
A.“优秀专业技术人才奖”
B.“优秀农村实用人才奖”
C.“优秀技能人才奖”
D.“优秀社会工作人才奖”
E.“优秀企业经营管理人才奖”
F.“优秀民间艺人奖”
第5题
A.“优秀专业技术人才奖”
B.“优秀农村实用人才奖”
C.“优秀技能人才奖”
D.“优秀社会工作人才奖”
E.“优秀企业经营管理人才奖”
F.“优秀民间艺人奖”
第6题
A.“优秀专业技术人才奖”
B.“优秀农村实用人才奖”
C.“优秀技能人才奖”
D.“优秀社会工作人才奖”
E.“优秀企业经营管理人才奖”
F.“优秀民间艺人奖”
第8题
A.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的6%向该主管发放培育组经理奖
B.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.新组经理拟组建团队晋升前3个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
D.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的10%向该主管发放培育组经理奖
第10题
A.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的6%向该主管发放培育组经理奖
B.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.新组经理拟组建团队晋升前3个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
D.新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的10%向该主管发放培育组经理奖
第11题
A.创造财富、服务社会、培育人才、报效国家
B.创造财富、培育人才、服务社会、报效国家
C.创造财富、报效国家、培育人才、服务社会
D.创造财富、报效国家、服务社会、培育人才
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