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基层员工外部招聘,需人事行政填写(),并最终审批至

A.招聘配置单 人力资源部经理

B.招聘计划 人力资源部经理

C.外部招聘申请表 分公司总经理

D.招聘计划 分公司总经理

答案
C、外部招聘申请表 分公司总经理
更多“基层员工外部招聘,需人事行政填写(),并最终审批至”相关的问题

第1题

部门岗位空缺,流程()

A.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘—OPR人才(目前没有)

B.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—OPR人才(目前没有)—外部招聘

C.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—内部招聘—外部招聘

D.OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部—OPR人才(目前没有)—内部招聘—外部招聘

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第2题

关于基层类员工(专员级、助理师级至副经理级、高级主任级)的“招聘申请、聘用、解聘、降职;员工转正、晋升、调动、调薪申请”审批权限设置中,最终审批人是()

A.董事长

B.总裁

C.执行总裁

D.人力行政分管领导

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第3题

OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部首先考虑OPR人才(目前没有)—内部招聘—外部招聘()
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第4题

用人部门根据本部门实际情况每月()向人事行政部提出用人需求申请,走企业微信人才需求按照要求填写提交即可,通过领导审批后人事行政部会纳入月招聘计划中

A.最后1天

B.最后一周

C.1号

D.5号

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第5题

各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取()基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。
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第6题

经分析,管理人员与一线员工的比例关系为1:20,新增的摄像机项目预计使用基层员工300人。则企业需要从外部招聘的管理人员为()人。

A.8

B.6

C.12

D.14

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第7题

岗位空缺填补流程:OA填写部门用人需求表—按流程审批—审批完成到企管/人力部进行招聘—企管/人力部首先考虑OPR人才—内部招聘—外部招聘()
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第8题

处罚基层员工50分,最终审批人为()

A.分公司总经理

B.分公司员工关系负责人

C.人力经理

D.项目经理

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第9题

处罚基层员工60分,最终审批人为()

A.项目经理

B.分公司员工关系负责人

C.人力经理

D.分公司总经理

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第10题

奖励基层员工40分,最终审批人为()

A.项目经理

B.分公司员工关系负责人

C.人力经理

D.分公司总经理

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